הבלוג
מי שמכיר אותנו, בוודאי מרים כעת גבה. במובנים רבים, "משאבי אנוש" היא בדיוק ההיפך מהטרנדים החברתיים ברשת: חברה ששמה מוכר לקבוצה מוגדרת ומפולחת של אנשים וארגונים. חברה ותיקה וממוסדת, שאינה מעוניינת בפרסום על כל גווניו, לא נעזרת ביחסי ציבור ואפילו networking לא עושה במובן הקלאסי של המלה.
למה בכל זאת הקמנו בלוג?
התשובה היא שאנו מעוניינות להרחיב את בסיס ההיכרות עם קהל היעד שלנו בערוץ מקצועי ולתרום מהידע והנסיון שצברנו לתעשיית ההשמה הרלוונטית בישראל ובעיקר לחברי הנהלה בכירים בהווה ובעתיד.
אנו מבקשות לספק לכם, הגולשים, הצצה נדירה לעולם תוכן הסמוי בדרך כלל מן העין ועל ידי כך לסייע בהבנה מעמיקה יותר של המקצוע, יתרונותיו ומורכבותו.
הבלוג הזה יהיה קצת אחר ממרבית הבלוגים ברשת. אנחנו לא רוצות לשים את עצמנו בקדמת הבמה ולכן לא נעשה זאת (למעט בשורות הבאות).
בבלוג נכתוב את דעותינו בנושאים אוניברסאליים בתחום ניהול, קריירה והשמת בכירים. נשתף בידע שלנו בכל הקשור לשיטות וסטנדרטים המקובלים בעולם ונביא להמחשה מקורות השראה שרלוונטיים לתחום עיסוקנו.
בנוסף, נזמין חלק מחברינו לאורך השנים (מנהלים בכירים, כמובן) לכתוב מאמרי אורח בבלוג.
המאמרים בבלוג הם פרי עטן של 6 כותבות בעלות מומחיות בנושאים רבים ועשרות שנות ותק. רוב הפעילות העסקית של החברה שלנו היא דיסקרטית ולכן לא ננקוב כאן בשמות או בתפקידים. האתיקה המקצועית תהיה גם כאן נר לרגלנו ואנו בטוחות שתדעו להעריך זאת.
