אודותינו
משאבי אנוש – איתור והשמה לתפקידי מנכ"לים, סמנכ"לים וחברי דירקטוריון
"משאבי אנוש" היא החברה הוותיקה בישראל בתחום איתור והשמת מנהלים בכירים והיחידה שעומדת בסטנדרטים בינלאומיים לאיתור חברי הנהלה בכירה בארגונים ומתמקדת באופן בלעדי בתפקידי מנכ"לים, סמנכ"לים וחברי דירקטוריון.
מאז 1981 אנו פועלים מול הגופים המובילים במשק הישראלי – ויחד עם לקוחותינו גדלים ומשתכללים.
כיום "משאבי אנוש" משתפת פעולה עם כל קשת הגופים, הארגונים והתאגידים שלהם הנהלה בישראל (כולל חברות זרות ורב-לאומיות), ופעילותה מעצבת את שדרת הניהול הבכירה במשק.
מה אנחנו עושים?
אנו מאתרים את האנשים המתאימים והמוכשרים ביותר לניהול גופים מובילים. לפני שאנו מציעים מועמד לתפקיד ניהול בכיר, אנו לומדים את מבנה החברה, צרכיה, מטרותיה, אנשי המפתח בתוכה והמנגנונים המפעילים אותה.
אנו עוסקים באיתור מועמדים התפורים לפי מידותיה ושאיפותיה של החברה, תוך כדי הפעלת שיקול דעת, אחריות, ושמירה על דיסקרטיות.
המועמדים עוברים תהליך של אבחון, לאחר שביצענו עבודת הכנה של איסוף מידע ובניית הפאזל שמרכיב את אישיותם המקצועית והאישית.
השמה של מנכ"ל או יו"ר דירקטוריון מטעמנו היא תעודת איכות לחברה המעסיקה. הצלחתו של המועמד הנבחר היא תעודת איכות לנו.
השמת בכירים – המהות
איתור והשמת מועמדים בתפקידי ניהול בכירים בארגונים מובילים היא משימה מורכבת ועתירת אחריות אשר בהצלחתה תלוי בעצם הארגון כולו. כגוף המוביל בתחום זה, המטרה העיקרית של פעילותנו היא זיהוי, גיוס והשמה מוצלחת של מנהלים בכירים המתבלטים כמנהיגים בתחומם. על ידי כך אנו מבקשים להעניק ערך מוסף של הון אנושי לארגונים שאנו פועלים עבורם.
יישום מוצלח של תהליך האיתור וההשמה תלוי בשותפות, שקיפות ובמקצועיות של שלושת הצדדים: החברה המעסיקה, המועמדים הפוטנציאליים וצוות האיתור בחברתנו. התהליך צריך להיות מובן לכל הצדדים, ולהתבסס על אמון הדדי, ביטחון כל אחד בעצמו ובשותפיו לתהליך והתנהלות מקצועית ואתית של כל הנוגעים בדבר.
משכל אלה מתקיימים, התהליך יוצא לדרך, ובסופו כל צד יכול לראות ברכה במעשיו.
