הבלוג של משאבי אנוש

מנהלים ומנהלות יצירתיים נהנים יותר

יוני 10, 2010 at 10:46 am mashabeyblog כתיבת תגובה

נכתב ע"י רותי ליבנת

סקר חדש, שנערך על ידי IBM's Institute for Business Value בקרב 1,500 מנהלים בכירים, העלה כי מנכ"לים מצביעים על יצירתיות כתכונה החשובה ביותר שתקבע את הצלחתם של מנהיגי ויזמי העתיד.

הנתון הזה מעיד על שינוי בגישה ששלטה עד כה בדיסציפלינה הניהולית. הגילוי הזה תואם לממצא משמעותי נוסף בסקר: מורכבות גלובלית היא הנושא שמעסיק יותר מכל את המנכ"לים ואת הארגונים שלהם. המנהלים הבכירים חוששים מהפער בין רמת המורכבות העומדת בפניהם ובין רמת הביטחון ביכולת ההתמודדות של החברות שהם עומדים בראשן.

עד היום נחשבה יצירתיות כדלק למנועי מחלקות מחקר או פיתוח מוצר, ולא כנכס מנהיגותי הכרחי המניע עסקים. מסתבר שיצירתיות הופכת לתנאי הכרחי בסביבה גלובלית, מורכבת ובעלת מאפיינים של אי-וודאות וסיכון.

למאמר השלם ולהמלצות לעידוד יצירתיות בארגונים:

http://www.businessweek.com/innovate/content/may2010/id20100517_190221.htm

אהבתם את המאמר?
כל המאמרים של רותי ליבנת

Entry filed under: המלצות בכירים, השמת בכירים, מועמדים בכירים, מחויבות לארגון, מחקרים משאבי אנוש, מנהל חברה, מנכ"ל, משאבי אנוש, רותי ליבנת - מאמרים. Tags: מחקרים משאבי אנוש, מנהיגות בעסקים, מנהלים בכירים, מנכ"ל, משאבי אנוש - בכירים, ניהול, ניהול חברה.