הבלוג של משאבי אנוש

סיבה (כפולה) למסיבה עבור "משאבי אנוש"

מאי 30, 2011 at 9:23 am mashabeyblog 3 תגובות

בימים אלה אנחנו מציינות 30 שנות הקמה למשאבי אנוש. החברה הוקמה בשנת 1981 ומהווה בית עבור הצוות שעובד בה וכתובת מקצועית עבור קהל הלקוחות הנאמן ושדרת המנהלים הבכירים במשק הישראלי.

בתזמון מושלם קיבלנו את הבשורה המשמחת שאנחנו החברה הראשונה בישראל שהתקבלה לארגון הבינלאומי לחברות השמת בכירים, ה – Association of Executive Search Consultants (קיצור – AESC).

 נכתב ע"י רותי ליבנת

 תעודת זהות של ה AESC

ה AESC הינו ארגון הגג העולמי המאגד את אנשי המקצוע העוסקים בתחום השמת הבכירים. מטרת הארגון הינה להעמיק את הבנת הציבור בכל הקשור לתהליכי איתור בכירים ולשמור על הסטנדרטים המקצועיים של החברים בו.

• נוסד בניו יורק בשנת 1959
• פעיל באמריקה, אירופה, מזרח תיכון, אפריקה ואסיה-פאסיפיק
• מוכר ע"י ממשלת ארה"ב והאיחוד האירופאי כגוף המייצג את תעשיית השמת הבכירים
• מאגד חברות השמת בכירים במעל ל 70 מדינות
• היקף הפעילות של כלל חברי הארגון מוערך בכ 50,000 השמות בשנה
• לארגון מאגר מידע ייעודי של מעל ל 60,000 מנהלים בכירים ברחבי העולם
• הארגון פרסם קוד אתי וכולל, בין היתר, את הצהרת הזכויות של הלקוח ושל המועמדים בתהליך האיתור

 קצת על הארגון מתוך האתר שלו

"The Association of Executive Search Consultants is the professional body representing retained executive search consulting firms around the world.

Founded inNew Yorkin 1959, the AESC was established to help guide the development and standards of a professional service which was then still relatively new. An offshoot of management consulting, retained executive search has, over the past 50 years, played a major role in the identification and recruitment of senior executive talent for many different organizations in a wide variety of industries and countries. The success of executive search is such that the profession has grown to become a global industry with revenues in excess of $10 billion.

Since its inception the AESC has itself grown to become a worldwide organization, with an international board of directors representing three regional councils of member firms from The Americas,Europe, theMiddle EastandAfrica, and Asia/Pacific. Its global headquarters is inNew Yorkbut it also has a regional office inBrussels. To-day the AESC brand name is recognized as the standard bearer for retained executive search and represents member firms in 70 countries around the world, between them employing more than 6,000 search professionals. It is estimated that AESC member firms handle some 50,000 senior executive searches every year.

The AESC's mission is to promote the highest professional standards in retained executive search consulting, broaden public understanding of the executive search process, and serve as an advocate for the interests of its member firms. The AESC is recognized by the United States Government and the European Commission as the representative body for the retained executive search industry".

ה AESC עבורנו

ההצטרפות לארגון היא חיזוק ואישור נוסף לדרך המקצועית שלנו. סטנדרטים המקצועיים ושמירה על כללי האתיקה המחמירים ביותר מהווים עקרון מנחה בעבודתנו היומיומית. החברות בארגון היא הזדמנות ללמידה ושיפור מתמיד של מתודולוגיות ונהלים ופותח בפנינו מאגר ידע ומידע גלובלי במלוא מובן המילה.

 
אהבתם את המאמר?
כל המאמרים של רותי ליבנת

Entry filed under: AESC, Association of Executive Search Consultants, איוש בכירים, השמת בכירים, מאגר מועמדים בינלאומי, מועמדים בכירים, מנכ"ל, משאבי אנוש, מתודולוגיות חיפוש, סטנדרטים בינלאומיים, קוד אתי, רותי ליבנת - מאמרים. Tags: AESC, איתור בכירים, סטנדרטים בינלאומיים.